0

Miałam umlowe o prace na czas określony od 19.9.2011 – 19.9.2013.  W trakcie trwania umlowy zaszlam w pierwsza ciąże, poszedłam na zwolnienie lekarskie z powodu ze ciąża była zagrożona. W listopadzie 2012 urodziłam córkę i korzystałam z urlopu macierzyńskiego. W trakcie trwania urlopu macierzyńskiego zaszlam znow w ciąże, ale ta znow pokazała sie zagrożona, wiec poszedłam na zwolnienie lekarskie. Niestety, ciaza sie nie utrzymała i ja poronilam. Okazało sie, ze po poronieniu wystąpiły problemy zdrowotne i wiec kontunuowalam we zwolnieniu lekarskim. 19.9.2013 zakończyła sie umlowa o prace i ja wciąż kontunuowalam we zwolnieniu, przyczym 5.10.2013 zaszlam w następna i moja teraz obecna ciąże. Sprawa jest taka, ze na ZUS dostałam do wiadomości, ze niestety nie mam prawo do zasiłku/urlopu macierzyńskiego, dlatego ze zaslam w ciąże juz po zakończeniu umlowy o prace i należy mi tylko zasiłek chorobowy do daty urodzenia dziecka. Czy istnieje prawo ochrony pracownika lub jaka kolejek możliwość odwołania sie przecyw nie przedłużeniu umlowy o prace, jezeli zaszlam w ciąże w ciagu 15 dni od zakończenia umlowy o prace? Bardzo prosze o odpowiedz i dziekuje. S szacunkiem, Radka S.