0

Witam. 21 maja dostałam umowę na 3 miesiące następnie druga na ponad dwa lata. W sierpniu 2017 zwolniłam się z pracy na rok wyjechałam za granice. W tym roku, a dokładnie teraz znów się tam przyjęłam, 2018 sierpień dostałam umowę na 15 miesięcy a następna będzie na stałe. No i tu problem staramy się o dziecko z mężem. I boje się, że po 15 miesiącach jeśli zajdę w ciążę przed zakończeniem umowy pracodawca nie przedłuży mi umowy – czy jest jakaś szansa, że jednak będę mogła być w ciąży i normalnie pójść na macierzyński wychowawczy i wrócić do pracy? I żeby przedłużyli mi umowę? Proszę o pomoc.

Changed status to publish