0

Narzeczona zaczeła prace 03.01.2017 umowa okres próbny(umowa o prace) praca 40 godzin w tygodniu według umowy. Dziś dowiedział się ze dnia 21.01.2017 ma odrobić za dzień wolny 02.01.2017 w którym dni umowa jeszcze nie była brana pod uwagę, czy jest to zgodne z prawem i jaka kara na firme może być? (wiadomo okres próbny nie ma co sie stawiać jak zależy na pracy)